Co-Lead Support & Campaign Management (all)

deine aufgaben Deine Rolle Wir zählen auf dich – als verlässliche Kraft, die den Überblick behält, wenn es dynamisch wird und die mit Tatkraft und Teamgeist dafür sorgt, dass alles rundläuft. Als Co-Lead Support und Campaign Management gestaltest, führst und verantwortest du, gemeinsam mit deiner Co-Lead-Kollegin in einer Doppelspitze und einem zehnköpfigen Team, die beiden Bereiche Support & Campaign Management. Konkret heißt das: • In den täglichen Team-Meetings hältst du die Fäden zusammen, überwachst Abläufe und stellst sicher, dass Support- und Kampagnenprozesse effizient, transparent und fehlerfrei laufen. • Operative Herausforderungen erkennst du frühzeitig – du packst mit an, findest pragmatische Lösungen oder steuerst bei Bedarf die Eskalation. • Mit Blick auf die Weiterentwicklung begleitest du dein Team individuell, stärkst Eigenverantwortung und förderst fachliches Wachstum. • Eigenständig übernimmst du Projekte, steuerst zeitkritische Implementierungen und arbeitest eng mit IT, Product und Publisher Management zusammen. • Auch bei technischen Onboardings, Werbeintegrationen und komplexen Setups im Ad Management bist du involviert und unterstützt Verlagskund:innen mit hervorragender Expertise. • Prozesse und Tools entwickelst du kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, Effizienz, Qualität und Zusammenarbeit im Team zu stärken. • Schließlich hältst du Best Practices fest, sicherst Wissenstransfer und sorgst für klare Standards. Du bringst Führungskompetenz, Struktur und Hands-on-Mentalität mit – und entwickelst dich in einer Rolle weiter, die operative Exzellenz mit Leadership verbindet. deine fähigkeiten Was du mitbringst Du vereinst Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement, besitzt ein tiefes technisches Verständnis und Führungskompetenz. – Es bereitet dir Freude, Dinge im Team zu bewegen. • Abgeschlossenes Studiumin Mediengestaltung, Informatik, IT, BWL, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich. • Fit in den gängigen Tools wie Jira, Confluence • Versierter Umgang mit Google Ad Manager, Jira, SSPs (wie Microsoft, Equativ, Outbrain, AdForm, FreeWheel, SeedTag etc) • Solides Verständnis für AdTech-Systeme, Tracking und Setups. • Exzellente Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich, in Deutsch und Englisch Mit deinem Mix aus technischem Know-how, Klarheit und Empathie stärkst du dein Team, förderst Zusammenarbeit und sorgst für Orientierung im Alltag. wir bieten dir Was wir bietenWas du bei uns bekommst – konkret • Im Office oder Remote arbeiten. Du bist in den Teamprozessen eingebunden, ganz gleich von wo. • Direkter Zugang zu Entscheidungen. Du arbeitest mit Menschen, die wirklich mitentscheiden – ohne Schleifen oder Zuständigkeitschaos. • Transparenz in der Projektarbeit. Offene Boards, regelmäßige Syncs, strukturierte Reviews – du siehst, was läuft. • Klare Rollen und Prozesse. Jeder weiß, wo er anpackt – keine künstlichen Hürden oder Abgrenzungsspielchen. • Ein technologisch stabiles Setup. Saubere Schnittstellen, gute Dokumentation, pragmatische Weiterentwicklung. Darüber hinaus: • 28 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester frei • Wellpass (D) • Jährliches Geburtstagsgeschenk für alle • Zwei großartige Firmenevents pro Jahr • Vier jährliche Reisen nach München inklusive voller Kostenübernahme (Reise & Hotel) was passiert, wenn du uns deinen lebenslauf schickst Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein klares Bild voneinander bekommen. Unser Prozess besteht aus vier Schritten: • Videocall (ca. 30 Minuten): → Kurzes Kennenlernen mit HR – Motivation, Erwartungen und Rahmenbedingungen. • Videocall (50–60 Minuten): → Fachlicher Austausch mit deiner zukünftigen Führungskraft – Fokus auf Arbeitsweise, Mindset und Kommunikation. • Case Study (Videocall ca. 120-150 Minuten) & Persönlichkeitstest (online ca. 30-45 Minuten): → Vor Ort oder remote (für internationale Bewerber:innen) – realistischer Praxisfall aus dem Arbeitsalltag, z. B. Anpassung und Fehlerbehebung der Ad-Konfiguration einer Live-Webseite gemäß den Kundenanforderungen. Sowie Kommunikation (über Ticket) mit dem Kunden (Beispiel: Beratung zu gewünschten Anpassungen). Durchgeführt von der zukünftigen Co-Lead-Kollegin. • Case Study (vor Ort ca. 3-5 Stunden) Realistischer Praxisfall aus dem Arbeitsalltag, u.a. Rollenspiel: ein Teammitglied hat eine Aufgabe fehlerhaft abgegeben. Wie gehst du damit um? Was sind deine nächsten Schritte? Wie ist deine Kommunikation? • Finalgespräch: → Besprechung der Ergebnisse und finale Vertragsabstimmung. Nach jedem Schritt erhältst du ehrliches und direktes Feedback – der Prozess bleibt schlank und verlässlich.